Работа на круизных лайнерах (продолжение)

Для тех, кто своей работой избрал работу на круизных лайнерах, есть возможность извлечь двойную выгоду: являться обладателем захватывающей работы, позволяющей сделать карьеру, и, экономя существенную суму денег, совершить путешествие по всему миру. Работа на круизных лайнерах чрезвычайно захватывающая. Поэтому многим членам команды, оказавшись на земле после завершения контракта, весьма трудно существовать.

Вербовка работников компаниями для круизных туров проводится круглый год. Предпочтение отдаётся высококвалифицированным и высокомотивированным, коммуникабельным, энергичным, доброжелательным и профессиональным работникам с положительным отношением в предоставлении сервиса туристам, отдавшим предпочтение отдыху на круизном лайнере.

Продолжительность контрактов в большинстве случаев варьируется от шести до девяти месяцев. В некоторых компаниях можно продлить свой контракт. Не исключено, что работа в компании предоставит возможность получить достаточный опыт для последующего устройства на работу на более комфортабельном круизном лайнере.

Круизные линии, в сравнении с другими отраслями промышленности, как правило, «славятся» большой текучестью кадров. Не секрет, что основная масса людей, задействованных в этой сфере деятельности, относятся к работе на круизных лайнерах как к временной. Члены команды, как правило, используют работу на круизных лайнерах для продвижения по службе, после чего они меняют компании или корабли, уезжают в отпуск или возвращаются к занятиям в учебных заведениях, а то и вовсе принимают решение остаться на суше.

Такая текучесть кадров является причиной того, что круизные компании постоянно находятся в поисках сотрудников, что объясняет постоянный набор кадров для работы на круизных лайнерах. Почти каждый желающий может найти здесь для себя работу.